La inteligencia artificial (IA) ofrece el potencial para desarrollos innovadores y emocionantes en el lugar de trabajo a través de la creciente disponibilidad de datos y big data además de la capacidad de procesar datos a través de algoritmos, lo que lleva a cambios profundos y generalizados en la forma en que se realiza el trabajo.
El impacto del cambio demográfico en nuestra economía de mercado.
El envejecimiento afecta a todos los aspectos de nuestra vida, a lo largo de toda ella. Mientras la pandemia actual sigue desafiándonos, y mientras luchamos por proteger vidas y medios de vida, no debemos perder de vista un hecho notable: nunca antes tantos europeos habían disfrutado de vidas tan largas. Se trata de un gran logro que se sustenta en la economía social de mercado de la UE.
En los últimos meses de pandemia mucho se está hablando de nuestro estado mental. Del agotamiento de la población, de su debilidad postraumática ante enfermedad o pérdida de un ser querido, de las consecuencias del confinamiento; angustia por perder su trabajo o tener que cerrar su negocio, estrés por la imposible “conciliación” . El bienestar laboral y la salud mental de los trabajadores ya era una preocupación en auge en las empresas antes del estallido de la pandemia, pero las complicaciones de este último año han hecho que se ponga más aún el foco en este aspecto.
Esta semana leía un artículo de “Word Economic Forum” que nuestra compañera Mireya Rifà compartía en su perfil de LinkedIn: “The priority for workplaces in the new normal? Wellbeing. Un artículo que habla de la necesidad de gestionar la Salud Mental y el Bienestar de Nuestros trabajadores, me ha hecho reflexionar y animarme a compartirlo con toda la comunidad de AEPSAL.
La Comisión Europea ha presentado un libro verde para iniciar un amplio debate político sobre los retos y oportunidades del envejecimiento de la sociedad europea. En él se exponen las repercusiones de esta pronunciada tendencia demográfica en nuestra economía y nuestra sociedad y se invita a los ciudadanos a expresar sus opiniones sobre cómo responder a ello en una consulta pública, hasta el próximo 21 de Abril de 2021.
La inteligencia artificial (IA) ofrece el potencial para desarrollos innovadores y emocionantes en el lugar de trabajo a través de la creciente disponibilidad de datos y big data además de la capacidad de procesar datos a través de algoritmos, lo que lleva a cambios profundos y generalizados en la forma en que se realiza el trabajo.
Empezamos el año con una nueva década, donde afrontamos nuevos retos en prevención de riesgos laborales, todo ello con el objeto de mejorar la salud y bienestar del trabajador, conseguir una concienciación preventiva social y ante todo reducir la siniestralidad. Dejamos una década que va a ser por todos recordada por la crisis económica, de inestabilidad laboral, precariedad, creciente siniestralidad, ilegalidad… aspectos que han dejado la prevención de riesgos laborales, especialmente en algunos sectores de actividad, en un segundo plano.
El Colegio Oficial de Graduados en Ingeniería de la rama industrial, Ingenieros Técnicos Industriales y Peritos Industriales de Aragón (COGITIAR) organiza en su Salón de Actos, una Jornada sobre La Movilidad Internacional de los Prevencionistas y Certificaciones Internacionales para Profesionales de la Seguridad y Salud Laboral el próximo 13 de febrero.
Un nuevo informe sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), publicado en ocasión del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, 28 de abril, revisa los 100 años de logros de la OIT y pone de manifiesto algunos de los desafíos y oportunidades que surgen para la creación de mejores ambientes de trabajo. Leer más
Galería de imágenes del Acto de Presentación del Memorándum consolidado de Aepsal «Evolución y Evaluación de la PRL en España» durante el 16 de Mayo en la sede de Barcelona del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Si quieres recibir toda la actualidad sobre la Asociación e Especialistas en Prevención y Salud Laboral rellena el siguiente formulario.
Puedes darte de baja en cualquier momento enviando un mail a aepsal@aepsal.com
C/ Cuba, 2-4
08030 Barcelona
aepsal@aepsal.com
La información contenida en este sitio web es solo para fines de información general. La información es proporcionada por AEPSAL y, aunque nos esforzamos por mantener la información actualizada y correcta, no ofrecemos ninguna declaración o garantía de ningún tipo, expresa o implícita, sobre la integridad, precisión, confiabilidad, idoneidad o disponibilidad con respecto al sitio web o la información, productos, servicios o gráficos relacionados contenidos en el sitio web para cualquier propósito. Cualquier confianza que usted deposite en dicha información es, por lo tanto, bajo su propio riesgo.
