Participación de AEPSAL en el II Congreso Prevencionar

Los días 3 y 4 de octubre tuvo lugar en Madrid el II Congreso Prevencionar, gran evento en torno a la seguridad, salud y bienestar en el trabajo que congregó a 1500 personas, fundamentalmente de España, con presencia latinoamericana y europea.

La participación de AEPSAL en este congreso fue notable, tanto por las conferencias donde intervinieron sus asociados, como su participación en mesas de debate y talleres además de la presencia activa en un stand donde pudo dar a conocer los servicios para asociados así como próximos eventos, jornadas y estudios llevados a cabo.

AEPSAL, uno de los 40 stands más visitados.

Los asistentes recibieron información sobre los nuevos itinerarios formativos para asociados, tanto propios (liderazgo, transnacional, habilidades del formador) como en colaboración con otras Instituciones ( Instituto Biomecánico de Valencia, IOSH, AEEMT, ASEPAL); el calendario de eventos 2020 donde podían participar como ponentes ( Congreso internacional: 21-23 Octubre Asociaciones Europeas y Rusa) : las investigaciones: en colaboración con otras asociaciones y colaboraciones con empresas y las Certificaciones internacionales ENSHPO

Una actividad más que destacada

Sin duda destacable, fue la presencia de sus asociados en múltiples ponencias y mesas de debate de ámbito pluridisciplinar a la que hay que añadir la participación de Dolores Rico y Ana Serrano en la organización, gestión y presentación del congreso.

Día 3

Mesa Asociaciones Profesionales. Nuestra asociada Nuria Carrasco destaco nuestra actividad en España y focalización en acciones de investigación y difusión del conocimiento y nuestra presencia activa en Europa.

Género y Figura: diversidad, integración y perspectiva de género en la seguridad y salud laboral. Conducido por nuestra compañera Ana Serrano, contó con la participación de 4 mujeres ejemplo de la necesaria integración del género, diversidad y discapacidad entre las que se encontraba Susana Romero, quien habló de la adaptación del trabajo al empleado enfermo.

Día 4

¿Aprender o convencer? Nuevas técnicas de concienciación: Nuestro presidente Ismael Sánchez-Herrera nos introdujo en la necesidad del cambio en la formación del trabajador; ya que no se trata únicamente de formar en concepto sino de que este se sienta atraído por la explicación e interiorice hasta el punto que transforme su conducta; y nos dio claves para trabajarlo.

El entrenamiento como pilar de la mejora continua en Cultura de Seguridad

Nuestro compañero Miguel A. Gómez Pardo Jefe Prevención Técnica CN explicó como si hay un factor en el que se ha puesto especial énfasis en los últimos años en la central nuclear a la hora de abordar los planes de mejora, este ha sido el relacionado con la fiabilidad humana, los comportamientos, hábitos y prácticas de trabajo y la prevención del error humano mediante la difusión, formación y entrenamiento de Técnicas de Prevención del Error Humano. Dicho programa recibió Premio Prevencionar 2018

Taller Práctico con Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®. Nuestra asociada Dolores Rico nos dio a conocer los usos de esta herramienta para la resolución de retos, el trabajo en equipo, la comunicación, y su aplicación en el campo de la Seguridad y Salud Laboral (identificación de peligros, liderazgo en SST, Motivación en SST, Cultura de Seguridad, formación en SST, gestión de conflictos y riesgos psicosociales…)

Taller central

Empodera TÚ profesión, AEPSAL te da voz

Con este taller, AEPSAL dio voz a los técnicos de prevención que se acercaron a nuestro stand o nos hicieron llegar inquietudes, temas a debatir. El debate fue muy variado y activo y en el se trataron temas fundamentales para abordar los retos futuros de nuestra profesión en consonancia con la necesidad de afrontar el cambio preventivo social y organizacional: ¿consideras que la normativa actual en prevención es suficiente, excesiva, eficaz?, ¿ qué habilidades ha de poner en valor en técnico de prevención?, ¿cómo conseguir una integración real de la prevención en las empresas?, ¿consideras que las evaluaciones de riesgos psicosociales tienen aplicación o son un mero trámite?