El Lastre Social de la Accidentabilidad y Enfermedad Laboral: Un Coste de 15.367.811.312 € en 2023

El Lastre Social de la Accidentabilidad y Enfermedad Laboral: Un Coste de 15.367.811.312 € en 2023

Los recientes datos sobre accidentabilidad y enfermedad laboral del año 2023 reflejan una realidad alarmante en el ámbito de la seguridad y salud laboral en España. Para aquellos que estamos involucrados en la prevención de riesgos laborales, estos números son más que estadísticas; representan vidas perdidas, familias afectadas y un costo humano incalculable. Es crucial abordar esta problemática con seriedad y determinación, reconociendo el dolor y la impotencia que acompaña a cada accidente y enfermedad laboral (Gráfico 1).

Fuente: Estadística de accidentes de trabajo 2009-2019, incrementando los nuevos valores de 2020 a 2023. Elaboración propia.

Al observar detenidamente las estadísticas proporcionadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, podemos comprender mejor la magnitud de este problema y reflexionar sobre posibles soluciones.

Análisis de los Datos

Comparando los datos de 2023 con años anteriores, es evidente que nos enfrentamos a desafíos significativos en la reducción de accidentes laborales y enfermedades profesionales. A pesar de los esfuerzos realizados durante los últimos años, los números muestran una persistente tendencia al alza en la accidentabilidad laboral. Después de 14 años (desde el análisis en 2009, gráfico 1) de esfuerzos en prevención de riesgos laborales, se observa una tendencia preocupante, el número de accidentes totales muestra un deterioro evidente. Aunque hubo una disminución durante la crisis inmobiliaria entre 2009 y 2012, desde entonces hemos visto una tendencia al alza, relajada solo por la pandemia del año 2020. En 2023, este aumento se mantuvo en comparación con el año anterior, con 624.911 accidentes con baja registrados. Se mantienen relativamente estables en comparación con el año anterior, pero es fundamental destacar que este número representa vidas, familias afectadas y una carga económica y social inmensurable. El índice de incidencia refleja una situación igualmente desafiante, con una curva igual de similar, no mostrando avance alguno.

De manera similar, los 581 accidentes mortales registrados en 2023 son motivo de profunda preocupación. Aunque no se observa un aumento significativo con respecto a años anteriores, la falta de una disminución sustancial indica que se requieren medidas urgentes para abordar las causas subyacentes de estos accidentes.

Fuente: Estadística de accidentes de trabajo 2009-2019, incrementando los nuevos valores de 2020 a 2023. Elaboración propia.

Otros datos

En cuanto a la enfermedad profesional, el aumento del 15% en comparación con años anteriores es especialmente alarmante. Este incremento sugiere la necesidad de una mayor atención a la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales en los lugares de trabajo.

Fuente: Datos CEPROSS. Elaboración propia.

Al analizar la forma o contacto que produjo la lesión sobresalen problemas de carácter ergonómico, esta especialidad es poco analizada y mucho menos aplicada en las empresas, es evidente que el componente de la seguridad sigue patente tras muchos años, ya que todos los demás riesgos evidencian la falta de medidas de seguridad en el trabajo. La UE estima que hasta el 2 % del PIB se dedica a los costes directos de los trastornos musculoesqueléticos, siendo el coste del dolor de espalda de más de 12 000 millones € al año y de la artritis reumatoide de 45 000 millones € al año (cálculos en 2009). Extrapolando los datos hablaríamos que en España en el 2023 las bajas por sobreesfuerzo del sistema musculo esquelético nos costó 2.924.140.000 €.

Fuente: Estadística de accidentes de trabajo. Avance enero – diciembre 2023. INE

La psicosociología también es un campo a desarrollar, el incremento de muertes por infartos y derrames cerebrales en los últimos años solo deja ver la evidencia que otros organismos como Eurostar o la EU-OSHA destacan, el estrés laboral es ya un problema de grandes dimensiones y costes. En 2004 el coste de la depresión en Europa ascendió a un total de 118 000 millones €, lo cual era equivalente al 1 % del PIB de Europa, es decir, en España el 2023 nos costo 1.462.070.000 € las depresiones. A la vez, las enfermedades cardiovasculares existen muy distintos estudios que las relacionan con el estrés laboral, en este caso la UE calculó que el coste de dichas enfermedades para la economía de la UE en 2009 fue de 196 000 millones € al año.

Fuente: Estadística de accidentes de trabajo. Avance enero – diciembre 2023. INE

Coste Económico y Social

Un estudio realizado por la Mutua Universal reveló que el coste promedio de un accidente laboral en 2011 era de 24.592 euros por incidente. Si extrapolamos este dato al año 2023, el costo total de los accidentes laborales asciende a la impactante cifra de 15.367.811.312 euros.

Causas y Reflexiones Adicionales

Más allá de los datos numéricos, es crucial examinar las causas profundas detrás de esta tendencia preocupante. Informes como el realizado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) en 2007 identificaron una serie de factores que contribuyen a la accidentabilidad laboral, incluida la organización del trabajo, las condiciones laborales precarias y la falta de formación en seguridad, tras más de 15 años la problemática persiste.

Además, el análisis de expertos como Federico Duran y Emilio Castejón destaca la necesidad de abordar los fallos sistémicos en la prevención de riesgos laborales. Estudios como el realizado por la Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) proporcionan una visión más amplia de los desafíos que enfrentan los profesionales de la prevención de riesgos laborales en su día a día.

Los profesionales de PRL cuando pueden dejan el sector, el número de ofertas supera a las demandan de puestos ostensiblemente, situación asociada a muy distintas cuestiones, una de ellas, el incremento de imputaciones de técnicos a causa del ejercicio de su profesión.

Es evidente que se requiere una respuesta integral y urgente a esta situación. La prevención de riesgos laborales no puede ser relegada a un segundo plano, como actualmente está. Es necesario un compromiso político y social para abordar estas cuestiones de manera efectiva.

Propuestas de Mejora

Para abordar esta problemática de manera efectiva, se requiere una respuesta integral que involucre a múltiples partes interesadas.

Siendo los empresarios los responsables de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Esto incluye la evaluación de riesgos, la adopción de medidas preventivas, la información y formación de los trabajadores, entre otros aspectos. Y considerando que Fomentar una Cultura de Prevención en las empresas es fundamental para garantizar la efectividad de las medidas preventivas. Esto implica la participación activa de empresarios y trabajadores en la identificación y control de riesgos, así como la promoción de la salud laboral. Parece prudente, necesario y urgente formar a nuestros empresarios para que desarrollen la Cultura Preventiva.

Entre otras posibles medidas de mejora se incluyen:

Promoción de una cultura de seguridad apoyada en una mejor formación de la red empresarial y mandos intermedios, desde los altos directivos hasta los trabajadores.
Mayor inversión en programas de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional.
Fortalecimiento de la regulación y supervisión en materia de seguridad y salud laboral.
Fomento de la investigación y la innovación en técnicas de prevención de riesgos laborales.
Participación en la consulta a los órganos profesionales en las políticas legislativas.

Es fundamental que estas propuestas se implementen de manera coordinada y colaborativa entre el gobierno, las empresas, los sindicatos y otros actores relevantes en el ámbito de la seguridad y salud laboral como es AEPSAL.

Conclusiones Finales

Los datos de accidentabilidad y enfermedad laboral del año 2023 representan más que simples estadísticas; son un recordatorio doloroso de la urgente necesidad de mejorar las condiciones de trabajo y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores. Con un enfoque integral y determinado, es posible abordar estos desafíos y construir un futuro más seguro y saludable para todos.