La seguridad y salud en el trabajo son aspectos fundamentales para cualquier sector productivo. Sin embargo, en la industria textil, especialmente en los países en desarrollo, las condiciones laborales suelen estar marcadas por la precariedad y la falta de medidas de prevención. El documental «The True Cost» (2015) expone de manera cruda y realista la realidad que enfrentan miles de trabajadores en esta industria.
¿De qué trata «The True Cost»?
Dirigido por Andrew Morgan, «The True Cost» es un documental que examina el impacto social, ambiental y humano de la moda rápida (fast fashion). A través de testimonios de trabajadores, activistas y expertos en la industria, la película revela cómo la presión por producir ropa a bajo costo ha llevado a condiciones laborales deplorables, con largas jornadas, salarios insuficientes y exposición a productos químicos tóxicos.
Uno de los momentos más impactantes del documental es la tragedia del Rana Plaza en Bangladesh (2013), donde el derrumbe de un edificio que albergaba fábricas textiles dejó más de 1,100 muertos y miles de heridos. Este desastre evidenció la falta de controles de seguridad en las fábricas y la urgente necesidad de mejorar la prevención de riesgos laborales en el sector.
Riesgos Laborales en la Industria Textil
El documental pone en evidencia los principales peligros que enfrentan los trabajadores en esta industria, entre ellos:
- Condiciones de trabajo inseguras: Edificios en mal estado, con riesgo de derrumbe o incendios.
- Exposición a sustancias químicas tóxicas: Tintes y pesticidas utilizados en la producción de textiles pueden causar enfermedades respiratorias y dermatológicas.
- Largas jornadas y explotación laboral: Turnos de más de 12 horas con salarios por debajo del mínimo vital.
- Impacto en la salud mental: Estrés laboral y presión extrema por cumplir con la producción.
Lecciones para la Prevención de Riesgos Laborales
«The True Cost» no solo denuncia estas condiciones, sino que también impulsa una reflexión sobre cómo mejorar la seguridad en el trabajo y qué acciones pueden tomarse para evitar tragedias como la del Rana Plaza.
Algunas claves para la prevención de riesgos en la industria textil incluyen:
✔ Cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral, garantizando inspecciones periódicas.
✔ Capacitación a los trabajadores en el uso de equipos de protección y prevención de accidentes.
✔ Condiciones de trabajo dignas, con salarios justos y jornadas razonables.
✔ Compromiso de las empresas y consumidores para exigir transparencia y responsabilidad social en la producción textil.
Conclusión
«The True Cost» es un documental imprescindible para comprender la relación entre consumo, condiciones laborales y seguridad en el trabajo. Más allá de la industria textil, esta película nos recuerda la importancia de la prevención de riesgos laborales en todos los sectores y la responsabilidad compartida entre empresas, gobiernos y consumidores para mejorar la vida de los trabajadores.
La seguridad y la salud en el trabajo (SST) son pilares fundamentales para el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas en Europa. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha presentado su estrategia para el período 2025-2034, con el objetivo de fortalecer la prevención de riesgos y mejorar las condiciones laborales en un contexto de constantes transformaciones económicas y sociales.
El libro «Trabajo y Suicidio», escrito por David Lantarón Barquín, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Cantabria, aborda uno de los temas más preocupantes en la actualidad laboral: el impacto de las condiciones de trabajo en la salud mental de los empleados y su relación con el suicidio.
Es un manual práctico que aborda los principios y procedimientos necesarios para implementar medidas de prevención de riesgos laborales en pequeñas empresas y negocios. Es ideal para profesionales, estudiantes, y empresarios interesados en cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el contexto de organizaciones con recursos limitados o estructuras simplificadas.
Factores Cognitivos y de Personalidad: Identifica las características que predisponen a comportamientos de riesgo y aprende a gestionarlas.
Reducción del Absentismo: Descubre cómo la gestión del comportamiento humano puede disminuir el absentismo laboral.
