Con esta estrategia se quiere impulsar una gestión de la prevención de riesgos laborales efectiva y eficiente y así mejorar, además, la productividad y la competitividad de las empresas y la calidad de vida de los trabajadores. Durante el pleno del Consejo de Relaciones Laborales también se ha aprobado el plan de trabajo del Consejo para 2015.
El Consejero de Empresa y Empleo, Felip Puig, acompañado del secretario de Empleo y Relaciones Laborales, Joan Aregio, presidió ayer 9 de diciembre el último pleno del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de este año. Durante la reunión, los integrantes del Consejo (el gobierno de la Generalitat y las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Cataluña) han dado su visto bueno, con un amplio consenso, el nuevo Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015 a 2020.
El Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015 – 2020 es el resultado del diálogo y concertación social, con la implicación añadida de todo el mundo laboral a nivel de prevención (mutuas de accidentes, asociaciones profesionales, entre ellas AEPSAL, universidades, centros investigadores, co colegios profesionales, etc.) y con otras políticas públicas como salud, educación, industria y tráfico.
Esta estrategia pretende contribuir a garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras y al mantenimiento de su capacidad de trabajo; impulsar una gestión de la prevención de riesgos laborales efectiva y eficiente y así mejorar las condiciones de trabajo y, además, la productividad y la competitividad de las empresas y la calidad de vida de los trabajadores.
La nueva estrategia fija siete objetivos concretos para cumplir con este reto:
1- Potenciar la mejora de la gestión y la calidad de la prevención de riesgos laborales con especial atención a las pymes: En este ámbito se trabajará para mejorar el asesoramiento a las empresas y se promoverá la negociación colectiva como herramienta de mejora de la prevención en las empresas, entre otros.
2- Mejorar las condiciones de trabajo: Se realizarán programas de actuación específicos por ejemplo sobre colectivos donde hay una protección especial (discapacitados, mujeres embarazadas, jóvenes …), sobre riesgos relacionados con el tráfico o sobre riesgos específicos como el amianto, cancerígenos y psicosociales.
3- Mejorar la investigación, difusión y aplicación práctica del conocimiento e integrar la prevención en los contenidos de la formación: Se promocionará la investigación, se consolidará la formación en prevención de riesgos laborales en la Formación Profesional y se integrará en los estudios universitarios.
4- Mejorar el reconocimiento de los daños a la salud derivados del trabajo: En este punto se mejorará el sistema de información de la salud del trabajador y el reconocimiento de los daños a la salud derivados por el trabajo.
5- Promover la implicación de todas las instituciones y todos los actores relacionados con la prevención de riesgos laborales en Catalunya: Se potenciará la Comisión de seguridad y salud laboral del CRL como espacio de referencia de diálogo y concertación social en el ámbito de la seguridad y salud laboral en Cataluña; y se favorecerá la participación de otros actores implicados en este ámbito como asociaciones profesionales, mutuas de accidentes de trabajo, etcétera.
6- Adecuación del marco normativo aplicable a la realidad del mercado y de la coyuntura existente, y velar por su cumplimiento efectivo: Se revisarán los programas de incentivos a la prevención de riesgos laborales provenientes del sistema de seguridad social, la regulación del trabajo de menores y el modelo universitario de formación de profesionales de la prevención, entre otros.
7- Conseguir un incremento de la financiación que permita desarrollar acciones derivadas del marco estratégico: se trabajará para conseguir fondos provenientes de la Seguridad Social, de la Generalidad de Cataluña y del Fondo Social Europeo, entre otros.
Durante el pleno también han aprobado el plan de trabajo del Consejo de Relaciones Laborales para el 2015 donde se prevé el desarrollo de todos los aspectos de concertación social incluidos en el acuerdo por el diálogo social permanente.
UGT de Catalunya no dio soporte al aprobado Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015 – 2010 al no disponer de dotación presupuestaria alguna.
Enlace a la nota de prensa de la Generalitat (en català)
Enlace a los los gráficos de accidentes laborales y AL de tráfico en Catalunya en 2013 (en català)
Enlace al Marc Estratègic Català de Seguretat i Salut Laboral 2015 – 2010 (en català, 28 págs. 0,7 Mb)
Enlace al Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015 – 2010 (en castellano, 28 págs. 0,6 Mb)