A semejanza del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado en Madrid, publicado en el BOE el 20 de junio, patronales y sindicatos firman el Acuerdo Interprofesional de Catalunya 2015-2017.
Según un nuevo informe del Grupo Banco Mundial, muchas personas no puedan salir de la pobreza debido al cambio climático, y sin un desarrollo rápido, inclusivo e inteligente en relación con el clima y las iniciativas para reducir las emisiones, es posible que antes de 2030 haya otros 100 millones de personas en esa situación.
Será imposible poner fin a la pobreza sin combatir el cambio climático Leer entrada »
Esta norma PRL es el Decreto (Ley) de 8 de junio de 1938, sobre establecimiento de comedores en las empresas (BOE del 11.6) y la Orden que lo desarrolla, de 30 de junio de 1938. El Tribunal Supremo la avaló en sus sentencias de 26 de diciembre de 2011 y de 19 de abril de
El estrés padecido por la víctima, funcionaria pública, le provoca cuadros de ansiedad que derivan en situaciones de incapacidad temporal y según la sentencia “supone un atentado contra la dignidad, e incluso, contra la integridad física de la trabajadora”. Procede la extinción del contrato, según el TSJ de Canarias.
Los miércoles, sentencia. Hoy: Estrés, ansiedad y extinción del contrato Leer entrada »
Vivimos en un mundo laboral tóxico en el que los centros de trabajo han obviado la transformación sufrida por la sociedad en las últimas décadas y que no tiene en cuenta que no habrá competitividad si no se teje una red de asistencia.
Un mundo laboral tóxico. Puede y debe cambiar Leer entrada »
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) estableció el pasado 10 de septiembre que los desplazamientos al trabajo son tiempo de trabajo si se realizan directamente del domicilio particular al del cliente de la empresa. Pero añade un importante «descuento».
Firmado por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, que reconocen su naturaleza obligacional en el Acta de la firma, se ha publicado en el BOE del 20 de junio. En PRL destacamos cuatro aspectos que consideramos positivos y uno muy importante que se deja pendiente de regulación.
La falta de compromiso de los empleados es, sin lugar a dudas, el mayor desafío al que se enfrentan las compañías en el entorno de los Recursos Humanos según recoge el informe anual Global Human Capital Trends 2015 elaborado por Deloitte.
Según las estimaciones mundiales más recientes, unos 120 millones de niños de 5 a 14 años de edad se encuentran en situación de trabajo infantil; en este grupo de edad, los niños de ambos sexos son afectados casi por igual.
Mañana 12 de junio es el Día Mundial contra el trabajo infantil Leer entrada »
Las empresas europeas deberán obtener un certificado que avale que los minerales no financian conflictos. La patronal francesa MEDEF en contra por perjudicar los intereses de sus pymes asociadas. Un diputado socialista francés les acusa «de haber puesto precio a la vida humana«. No toda la sangre es de accidentes laborales, la de muchos niños
La Eurocámara vota contra los minerales manchados de sangre Leer entrada »
El informe OIT contiene una previsión de las tasas de desempleo a nivel mundial y examina los factores subyacentes a estas tendencias, que comprenden la persistencia de las desigualdades y la caída de la participación de los salarios. El informe considera los motores del ascenso de la clase media en el mundo en desarrollo así
Informe OIT: Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2015 Leer entrada »
La edición de este año se concentra en los países en desarrollo y sostiene que los empleos de calidad son un motor fundamental del desarrollo. Se basa en los datos de más de 140 países en desarrollo y constata que uno de los factores comunes a los países que han alcanzado un mejor ingreso per
El trabajo decente es esencial para el bienestar de las personas. Además de generar un ingreso, el trabajo facilita el progreso social y económico, y fortalece a las personas, a sus familias y comunidades. Pero todos estos avances dependen de que el trabajo sea trabajo decente, ya que el trabajo decente sintetiza las aspiraciones de los
1.5 Día del Trabajo. Campaña de la OIT: Promover el trabajo decente para todos Leer entrada »
En 2015, el 68% de los trabajadores de España se muestran satisfechos con su puesto de trabajo, y su satisfacción laboral aumenta durante dos trimestres consecutivos, según un estudio de Randstad. Andalucía, Catalunya y Comunitat Valenciana son las tres comunidades autónomas que mayor tasa registran, con un 73%, 69% y 69%, respectivamente
A medida que la situación del empleo mejora, las empresas de USA se están centrando más en la retención de los trabajadores, sobre todo porque su sustitución es costosa: El 21% del salario anual de un empleado o unos 3.341$. Por ello, están intentando crear un algoritmo para saber cuándo y qué trabajadores quieren dejar la
Lleva por título de Informarse es protegerse, su autora es Doritt Komitowski y su publicación es fruto de la colaboración entre la Confederación Sindical de Alemania (DGB), CCOO, UGT y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Guía para trabajar con éxito en Alemania Leer entrada »
