Las sorprendentes propiedades físicas y químicas que alcanzan los nanomateriales están consiguiendo un aumento exponencial de sus aplicaciones en muy distintos sectores y actividades económica.
Nanopartículas ¿tan pequeño y es un riesgo? Leer entrada »
Nuevo texto en el “DB SUA comentado” del código técnico de la edificación sobre la integración de la prevención de riesgos laborales en los proyectos de obra para posteriores intervenciones en tejados y cubiertas.
Nuevo texto en el “DB SUA comentado” del código técnico de la edificación Leer entrada »
Si uno reflexiona en la diferencia entre las clases que disfruta ahora y las que disfrutaba de niña/o o joven, seguro que advierte que son distintas. El cerebro cambia con la edad y también su forma de aprender, por lo que si queremos que nuestras formaciones sean eficaces, primero debemos recordar que delante tenemos a
Claves del formador en PRL Leer entrada »
La Planificación de la actividad preventiva es el documento legal en el que se ha de identificar y planificar actuaciones preventivas a aplicar en la empresa con el fin de eliminar, controlar o reducir los riesgos identificados en la Evaluación de Riesgos. Saber cuándo se ha de elaborar y/o revisar, quien lo ha de elaborar
¿Qué papel debe desempeñan actores intervinientes en una situación de concurrencia empresarial? Continuamos con el último de los actores concurrentes y su desarrollo, en este caso hablamos de las obligaciones relativas al empresario principal.
El papel de los actores concurrentes (CAE) – Parte III Leer entrada »
¿Qué papel debe desempeñan actores intervinientes en una situación de concurrencia empresarial? Continuamos con la segunda parte y su desarrollo, en este caso hablamos de las obligaciones relativas al empresario titular.
El papel de los actores concurrentes (CAE) – Parte II Leer entrada »
¿Qué papel debe desempeñan actores intervinientes en una situación de concurrencia empresarial? El Real Decreto 171/2004 por el que se desarrolla la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece el deber de cooperación de las empresas que concurran en un mismo centro de trabajo, y una de las obligaciones es informar al resto de
El papel de los actores concurrentes (CAE) – Parte I Leer entrada »
Presentado el primer informe sobre el estado de ejecución del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-20
Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 Leer entrada »
“Si creces individualmente, la asociación crece contigo”, ese es el lema de las reuniones de trabajo de la Junta Directiva y Delegados Territoriales de AEPSAL, la última, este pasado fin de semana en Zaragoza. El objetivo, dibujar la estrategia 2018-19, la idea principal, generar valor al asociado “Crece con nosotros”.
Crece con nosotros, el futuro de AEPSAL Leer entrada »
Mal conocidas como absentismo por algunos, la duración de las bajas por contingencias comunes se mantiene entre 35 días (2011) y 40 días (2010) desde 2007 a 2017, a diferencia de la duración de las bajas por contingencias profesionales, que aumenta más de un 35% en el mismo periodo.
La duración de las bajas por contingencias comunes se mantiene estable desde 2007 Leer entrada »
La compañía sueca se convierte en el primer ‘retailer’ que regula por convenio el derecho a no contestar emails, ‘whatsapp’ o llamadas fuera del trabajo. El objetivo es facilitar la conciliación.
Ikea regula en convenio la desconexión de sus empleados fuera del trabajo Leer entrada »
Publicamos este artículo sobretodo para dar ánimos los que ya lo hemos estudiado, para reforzar la idea de que no nos hemos equivocado, a pesar de todas las adversidades que nos toca vivir en el día a día. Quizá sea optimista promover estudiar PRL pero así lo consideran algunos.
10 motivos por los que estudiar PRL, o la alegría de haberlo hecho Leer entrada »
Ni el propio Daniel Goleman podría dar crédito a la omnipresencia del término inteligencia emocional desde que en 1995 publicara su best seller mundial. Solo en Google la búsqueda arroja 15 millones de resultados aproximadamente
El peso de la inteligencia emocional en el éxito de las organizaciones Leer entrada »
Concepción Pascual Lizana mantuvo muy buenas relaciones con AEPSAL cuando fue Directora del INSHT (hoy INSSBT)
El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha advertido a España de que su tasa de actividad podría descender al 50 % si no se aplican políticas de choque para frenar el efecto que el envejecimiento de la población tiene sobre el mercado laboral
La motivación laboral es un aspecto importante en el desarrollo de nuestra vida profesional. Aunque de entrada este es un elemento que debería estar presente, la realidad es que en muchos casos no lo está
6 técnicas de motivación laboral Leer entrada »
