Castigar para mejorar
Artículo de Ismael Sánchez-Herrera, Técnico PRL en SPA, Gerente de INTEGRÓ Estrategia Empresarial y Presidente de AEPSAL.
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Artículo de Ismael Sánchez-Herrera, Técnico PRL en SPA, Gerente de INTEGRÓ Estrategia Empresarial y Presidente de AEPSAL.
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Publicada la revista Prevencionistas 28 de AEPSAL, correspondiente a junio de 2018
Revista prevencionistas 28, junio de 2018 Leer entrada »
Los riesgos psicosociales no están recibiendo la atención que se merecen por parte de las empresas y organizaciones. Esta es una de las conclusiones del nuevo informe de la EU-OSHA, ESENER-2.
El debate sobre la obligación de las empresas de registrar la jornada laboral diaria de sus empleados/as vuelve a la palestra. La AN consulta al TJUE si la última doctrina del Supremo contraviene la normativa europea. Repasamos los últimos años de este desencuentro, con enlace a todos los documentos citados.
Christophe Dejours es catedrático de Psicoanálisis-Salud-Trabajo en el Conservatoire National des Arts et Métiers, donde dirije el laboratorio de Psicología del Trabajo. «La degradación del trabajo que ha instaurado el modelo neoliberal nos enferma».
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera a la pesca marina como una de las ocupaciones más peligrosas del mundo. También por sus factores psicosociales.
El debate sobre la obligación de las empresas de registrar la jornada laboral diaria de sus empleados/as vuelve a la palestra. La AN consulta al TJUE si la última doctrina del Supremo contraviene la normativa europea. Repasamos los últimos años de este desencuentro, con enlace a todos los documentos citados.
La felicidad laboral no es una moda:el 51,7% de los trabajadores españoles cree que ha llegado para quedarse
VI Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo Leer entrada »
Mantener unos límites razonablemente saludables con la gente tóxica puede llegar a ser difícil. Estas sugerencias de Margarita Tartakovsky pueden ayudar
5 sugerencias para mantener los límites con gente tóxica Leer entrada »
Entrevista a Peter Garrard, neurólogo, autor de ‘La epidemia de Hibris en el liderazgo’ sobre cómo el poder cambia el cerebro: Creo en la libertad sin más límite que el respeto a la de los demás.
El poder cambia el cerebro de quienes mandan y de quienes obedecen Leer entrada »
En la Jornada “Riesgos psicosociales en la Pyme” Ismael Sánchez-Herrera, Presidente de AEPSAL, presenta la ponencia “Productividad, Satisfacción y Motivación»
En un centro de atención a discapacitados físicos y/o sensoriales y en su presencia, se llevaba a cabo una “novatada” de acoso sexual indudable a las nuevas trabajadoras.
La PRL de la mujer se centrará tanto en la la protección durante el embarazo y la lactancia como en la erradicación de la discriminación laboral.
Cómo reconocer el maltrato psicológico en la pareja #16days Leer entrada »
Las dos del pasado mes de junio y de distintos ponentes. El motivo de declarar accidente laboral un síndrome “burn out” es que no consta en el Real Decreto de enfermedades profesionales.
Este articulo sobre los karoshi españoles incluye una entrevista a José Antonio Bautista, Vocal de la Junta Directiva de AEPSAL.
Los karoshi españoles: muertos por trabajar sin descanso Leer entrada »
“¡Debemos centrarnos más en el diseño de procesos de trabajo y entornos para mejorar la salud mental en el lugar de trabajo!»
Es fundamental impulsar la salud mental en el trabajo, según la EFPA Leer entrada »