La presente Guía pretende constituirse como una herramienta de trabajo que permita diseñar, implantar y explotar un Cuadro de Mando Integral en PRL, como herramienta de gestión y de mejora continua en los procesos preventivos
Guía para la implantación de un cuadro de mando integral en PRL Leer entrada »
El estudio, 17.424 voluntarios españoles durante 10 años, explica cuáles son los hidratos de carbono que reducen el riesgo de enfermedad cardiovascular
Su lesión ocurrió en un mundial de fútbol y se agravó con el tiempo. No se puede denegar la invalidez permanente por razón de la edad, aunque tenga 30 años, hoy 37.
La edad no es motivo para denegar la invalidez permanente. Tampoco para futbolistas Leer entrada »
Eurofound es una agencia tripartita de la Unión Europea que facilita conocimientos para colaborar al desarrollo de las políticas sociales del trabajo.
Los extractos son resúmenes opcionales de tu contenido hechos «ex-profeso» que puedes usar en tu tema. Aprende algo acerca de los extractos manuales.
Un estudio de la Universidad Complutense de Madrid destaca los beneficios del pan, muchas veces rechazado. Lo indicamos en vísperas del Día Mundial del Pan, el 16 de octubre.
16.10. Día Mundial del Pan: Los españoles reivindican sus beneficios Leer entrada »
El curso “Síndrome postvacacional: realidad o mito” es gratuito, pero esto no significa que no tenga coste. Desde AEPSAL apostamos por la formación de nuestros asociados en particular y de los prevencionistas en general.
AEPSAL programa un nuevo curso gratuito. Síndrome postvacacional: realidad o mito Leer entrada »
AEPSAL considera que este artículo de Andreu Sánchez sobre ineptitud sobrevenida, despido y adaptación del puesto de trabajo merece su difusión.
Ineptitud sobrevenida, despido y adaptación del puesto de trabajo Leer entrada »
Johanness Siegrist es profesor de Sociología Médica. Sociólogo de formación. Director durante los últimos 20 años del Instituto de Investigación de la Facultad de Medicina de la Universidad de Dusseldorf, donde he estado dirigiendo el Instituto de Investigación y Catedrático de Sociología Médica.
Unas condiciones de trabajo seguras y saludables a lo largo de toda la vida laboral son buenas para los trabajadores, las empresas y la sociedad en conjunto. Este es el mensaje principal de la Campaña 2016-2017 Trabajos saludables en cada edad.
La Guía permite abordar el envejecimiento en la gestión de la prevención de riesgos laborales, para ayudar a las empresas en la gestión práctica de la seguridad y salud laboral de los trabajadores mayores de 55 años.
Las estrategias diferenciadas para profesionales sénior en las empresas españolas muestran un claro retraso respecto a las europeas.
¿Adaptan las empresas españolas a los mayores de 50? Leer entrada »
Destacamos las referencias que nos han parecido más interesantes del ErgaOnline 144, aunque recomendamos consultarlas todas.
Publicado el ErgaOnline nº 144 Leer entrada »
La OCDE acompaña su última radiografía bienal sobre pensiones de forma elocuente con una herramienta digital en la que permite comparar el panorama de las pensiones en diferentes países en 2014.
El estudio CEOE plantea la realidad de que cada vez será mayor la proporción de trabajadores de mayor edad en las empresas, y por ello es prioritario el estudio e implementación de medidas que permitan garantizar a estos trabajadores el mismo nivel de protección que al resto de trabajadores.
Afortunadamente para evitar sufrir alzhéimer, el estrés percibido es un factor de riesgo modificable de deterioro cognitivo.
El estrés duplica el riesgo de sufrir alzhéimer Leer entrada »
