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Eventos Noticias Noticias de AEPSAL

AEPSAL con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 6 propuestas

Además de difundir la información de la OIT, os proponemos  la consulta a la mayor base de datos de productos químicos del Mundo (gratuito), el curso a distancia ¿Cómo generar Cultura preventiva? (gratuito), dos cursos on line sobre primeros auxilios (gratuitos para asociados), la guía práctica “Guía de actuación en situaciones de urgencia y emergencia”,  y la

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Estudios y estadísticas Noticias

En USA preocupa el coste de la rotación de los trabajadores. En España … ¿el absentismo?

A medida que la situación del empleo mejora, las empresas de USA se están centrando más en la retención de los trabajadores, sobre todo porque su sustitución es costosa: El 21% del salario anual de un empleado o unos 3.341$. Por ello, están intentando crear un algoritmo para saber cuándo y qué trabajadores quieren dejar la

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Eventos Noticias

25.3. Jornada en Barcelona y online. Habilidades, comportamientos y motivaciones necesarias del director de PRL, para aplicar las medidas de PRL con eficiencia

Para gestionar o liderar equipos, independientemente del departamento de la Organización, Prevención de Riesgos, Marketing, Comunicación,…. además de las competencias básicas que requiere el puesto, las empresas empiezan a valorar otro tipo de destrezas en sus directivos y mandos intermedios que son imprescindibles para conseguir relaciones exitosas.

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Eventos Noticias

Sesión Altanto: Bienestar laboral y estrategias de productividad

Valencia, 27-1. Ya no basta con prevenir los accidentes. Se trata ahora de configurar un entorno de trabajo saludable que promueva el máximo bienestar físico y mental de los trabajadores como condición para obtener su compromiso con los objetivos de la empresa y la consiguiente motivación para implicarse en alcanzarlos.

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Eventos Noticias

Sesión Altanto: Bienestar laboral y estrategias de productividad

Sevilla, 27-11. Ya no basta con prevenir los accidentes. Se trata ahora de configurar un entorno de trabajo saludable que promueva el máximo bienestar físico y mental de los trabajadores como condición para obtener su compromiso con los objetivos de la empresa y la consiguiente motivación para implicarse en alcanzarlos.

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