Destacamos las sentencias PRL 2016 más leídas, que coinciden con las que han marcado un antes y un después en la gestión de la PRL
Las dos más vistas del año, dos sentencias sobre el papel de los técnicos PRL
Absolución del técnico de PRL por imputación penal, el peligro de los TPRL
Las imputaciones en vía penal de los TPRL son demasiado abundantes en España, y también las condenas, muchas veces por llegar a un acuerdo para evitar el juicio. En este caso la AP absuelve al TPRL 4 años después del accidente.
Importante sentencia del TSJ de Madrid para los técnicos de prevención
Según el TSJ de Madrid, un técnico de prevención siempre es parte del servicio de prevención, aunque la empresa lo niegue. Publicamos esta sentencia y sus comentarios por gentileza de AVATEP.
Sentencias PRL 2016 sobre Accidentes no traumáticos. (Ictus e infartos). Sólo del Supremo
El 29.9 es el Día Mundial del corazón. El TS considera el infarto accidente laboral, cuando admite el recurso. Analizamos 8 sentencias de 2016
Destaca la sentencia de 26 de abril de 2016, que considera el infarto accidente laboral si se produce en el centro de trabajo, aun existiendo antecedentes personales
El TS favorable a que se considere el infarto accidente laboral, cada vez en más circunstancias
El TS añade un “aviso para navegantes” en su sentencia del pasado 8 de marzo: romper el nexo causal infarto accidente laboral “se hace difícil en los casos de las lesiones cardiacas”
El Supremo matiza los sutiles límites de los infartos laborales
La consideración de ictus o infartos laborales o comunes depende de sutilezas que, por suerte para evitar juicios, la doctrina del TS tiene bien establecidas
Sentencias PRL 2016 sobre Tiempo y lugar de trabajo
El accidente ocurrido durante la pausa del desayuno es laboral
El TSJ del País Vasco confirma que un accidente ocurrido durante la pausa del desayuno es laboral, como ya declaró el Juzgado de lo Social nº 2 de Bilbao. Existen matices que a buen seguro generarán nuevas sentencias
El TS amplía los AT en misión con la “causalidad indirecta”. Magistral sentencia para guardar
El TS nos “regala” otra magistral sentencia en que repasa toda la doctrina sobre accidentes en misión (“figura de creación jurisprudencial”) y amplía, un poco, su alcance, a favor de la “causalidad indirecta”
El TSJ de Galicia amplia los límites de los accidentes in itínere en caso de conciliación
Cortísima sentencia en que el ponente después de resolver sobre un accidente ocurrido al regreso del trabajo, horas antes de finalizar la jornada, justifica ampliar los límites de los accidentes in itínere para que incluyan los desvíos del trayecto debidos a obligaciones familiares
Sentencias PRL 2016 sobre Gestión de la Prevención
Los funcionarios no pueden tener accidentes in itínere
Así lo resuelve la Audiencia Nacional en esta sentencia. Además, en caso de infarto ocurrido en el trabajo, tendrán que demostrar que su causa es laboral.
TS ratifica que no basta con identificar riesgos psicosociales, hay que evaluarlos
CaixaBank modificó la evaluación de riesgos psicosociales del INSHT y no contó con la participación de los trabajadores. Dos motivos para invalidar sus resultados. Todo el proceso consta en los hechos probados
El TS amplía el concepto y efectos de la “conducta temeraria”
Equipara “negligencia profesional agravada por la desobediencia” a la “conducta temeraria”. En ambas la responsabilidad del accidente es del trabajador. Existe un voto particular del que discrepamos
Condena de cárcel con 10 años de retraso a tres mandos por no entregar los EPI previstos en la ERL
La condena de cárcel a tres mandos se reduce de 2 años a 8 meses por dilaciones indebidas. Mañana, Día Mundial de la SST publicaremos un estudio sobre las dilaciones en los juicios penales
Burnout + mobbing = incapacidad permanente total por causas comunes
Sorprende que el Juzgado de lo Social nº 10 de Las Palmas de Gran Canaria conceda la petición de incapacidad permanente total por causas comunes a una situación que califica de compatible con burnout y con mobbing, propios del trabajo
¿Llevas 3 meses sin cobrar? Puedes irte con 33 días/año y un 10% de intereses de mora, el Tribunal Supremo te ampara
El Tribunal Supremo ratifica su doctrina que considera incumplimiento grave el empresario estar 3 meses sin cobrar. Corresponde la indemnización por despido improcedente más el 10% de interés sobre los salarios no percibidos. Recomendamos primero consultar un buen abogado
Despido procedente por no cumplir ni hacer cumplir las normas higiénico-sanitarias
El despido procedente es de un mando intermedio, el cocinero jefe de un hotel, “por los gravísimos efectos que pueden derivarse para la salud del resto de compañeros y de clientes del hotel”
TS falla que una muerte no es responsabilidad del empresario
El TS no atiende la petición de la autoridad laboral de la Junta de Andalucía de sancionar a una empresa química en la que murió un trabajador y otros dos sufrieron quemaduras graves
TSJ de Catalunya: Aún sin acoso sexual y moral, existe culpa de la empresa si falta PRL
Los miércoles sentencia, hoy: Para el TSJ de Catalunya existe culpa de la empresa por falta de PRL aún sin probarse el acoso sexual y moral
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Sentencias PRL 2016 sobre Amianto
12 sentencias sobre amianto en 2 meses ¿Se saturará el TS? Hace falta un acuerdo con las víctimas del amianto YA.
En 2 meses 12 sentencias del Tribunal Supremo. Las analizamos. Nuestra conclusión es que es necesario un acuerdo para las víctimas del amianto, y también para las empresas afectadas, no sólo Uralita
El Supremo cambia doctrina para aumentar las indemnizaciones de las víctimas del amianto
Destacamos sobre todo la importancia que tendrá esta sentencia para las víctimas del amianto, hasta que no se establezcan mecanismos de compensación, deseados para evitar largos procesos judiciales de resultado incierto. Además, la sentencia tiene el interés propio de todas las que cambian doctrina
Multa de sólo 2.000 en una muerte por amianto
A pesar de los múltiples incumplimientos de la empresa que constan en los hechos probados, el TSJ de Andalucía reduce la multa desde los 40.000€ en un claro caso de muerte por amianto
Sentencias PRL 2016 sobre violencia contra la mujer
El TSJ de Euskadi confirma el despido de un mando que no paró el acoso laboral y sexual
El responsable de un equipo de servicios de seguridad fue despedido por consentir y no comunicar a la empresa el acoso laboral y sexual de un empleado a sus compañeras. El acosador también fue despedido.
La AP de Valencia condena un anuncio sexista
En una reciente sentencia de la AP de Valencia se condena el anuncio sexista de una empresa cementera. Los motivos nos parecen obvios