Organizado por la Fundació Factor Humà
Siempre hemos dicho que la PRL es una disciplina transversal y esta transversalidad queda patente en el título de la jornada: Horarios y condiciones que mejoran la productividad y la satisfacción laboral.
La Fundació Factor Humà es una organización que tiene el objetivo de mejorar la gestión de las personas en las organizaciones. Nació con el nombre de Fundación para la Motivación de los Recursos Humanos, pero para reflejar mejor la realidad actual de su ámbito, ahora es la Fundació Factor Humà.
Dentro de los actos organizados por la Iniciativa sobre la Reforma Horaria entre el 15 y el 21 de septiembre, La Semana de los Horarios, la Fundació organizó el día 16 por la mañana un encuentro abierto centrado en buenas prácticas empresariales, al que asistió AEPSAL.
Se presentaron las experiencias de KH Lloreda, MC Mutual y la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), y contamos con Mar Gaya, experta en políticas de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, que presentó la ponencia «Cambiar los horarios o desperdiciar el talento, ¿qué preferimos?»
Desde el punto de vista de la prevención de los riesgos psicosociales destacamos que en la iniciativa de la UOC de implantación del teletrabajo se incluyó la realización de una evaluación de riesgos psicosociales, antes de ponerla en marcha y meses después de su implantación.
Enlace a la jornada en el que puedes consultar las tres experiencias y la ponencia.
Mencionar también que la iniciativa sobre la Reforma Horaria ha conseguido que el Parlament de Catalunya constituya una Comisión de estudio de la reforma horaria laboral. Enlace al Parlament (en català)