Una española en Monpellier realiza un estudio comparativo España-Francia sobre la profesionalizacion de los TPRL en SPA y SPP frente a los Riesgos Psicosociales. Es su tesis doctoral ¿La ayudamos?
Nota: La traducción al castellano no incluye cambios como llamar «Servicios de Prevención Propios» (o Mancomunados) a los «Servicios de salud en el trabajo inter empresas (SSTI)» pero se entiende. En los SPA la nomenclatura es la misma.
El texto que sigue es el que nos ha remitido la doctoranda Carmina Santamaría, psicóloga clínica y psicóloga del trabajo y las organizaciones, con 30 años de experiencia como consultora, entrenadora, psicóloga clínica y psicóloga del trabajo y las organizaciones.
ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE LA PROFESIONALIZACION DE LOS TECNICOS DE PREVENCION LABORAL (TP) EN SERVICIO DE PREVENCION AJENO (SPA) y LOS INTERVENTORES EN PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES (IPRP) en los Servicios de salud en el trabajo inter empresas (SSTI)
Esta investigación, realizada en el marco de una tesis doctoral con la Universidad de Montpellier y la Associación de Salud en el trabajo de Ariège, tiene por objeto estudiar los procesos de profesionalización utilizados por estos profesionales citados anteriormente, frente a la cuestión de los Riesgos Psicosociales.
Partimos de un estudio preliminar, en el que entrevistas con técnicos en Francia y en España nos confrontan a una diversidad de perfiles de estos agentes. Así pues, encontramos agentes con formación superior, o formación técnica, y en su mayoría en ergonomía y salud e higiene en Francia, frente a un panel más ecléctico de formaciones en España. La experiencia de estos agentes es también muy diferente, en uno y otro Estado, antes de que lleguen a trabajar en servicios de prevención ajenos.
En Francia, la reforma de la ley de la medicina del trabajo exige que los equipos que trabajen en la prevención de riesgos laborales en los que se incluyen los riesgos psicosociales, sean pluridisciplinarios, lo cual tiene como consecuencia la aparición en el año 2003 del perfil del IPRP citado arriba. En España nos encontramos con la reciente ley de 1995 LRPL y su versión (39/1997) en la cual se modifican las funciones del médico de empresa y se exige la pluridisciplinariedad de los equipos de prevención ajenos, lo cual conlleva a la aparición del perfil del TP en dichos equipos, también citado arriba.
A pesar de que ambos Estados actúen en el marco de la directiva 89 de la Unión Europea, nos damos cuenta de que los estados respectivos no aplican las recomendaciones Europeas de la misma manera, y que la pluridisciplinariedad exigida por la ley no se implementa del mismo modo.
Por consiguiente, en uno y otro Estado nos encontramos con agentes que llevan a cabo la prevención de riesgos profesionales y concretamente los riesgos psicosociales, de manera diferente en función básicamente del entorno en el que trabajen, que será privado en España, o asociativo en Francia, y de la manera en el que estos profesionales ejerzan su tarea, ya sea está concebida como un trabajo individual o como un trabajo de equipo.
Amparados en los conceptos teóricos del trabajo colectivo, o colectivo de trabajo, (Caroly, 2012) utilizados en ergonomía, y las teorías de la profesionalización (Wittorski, 2008), (Bourgeois, 2015) proponemos un trabajo de investigación con la Universidad de Montpellier, laboratorio Lirdef de Ciencias de la Educación, en el que examinaremos el modo en el que estos agentes, IPRP y TP adquieren competencias profesionales, frente a la cuestión de los riesgos psicosociales en función de la estructura en la que dichos agentes trabajen, de los recursos que esta ponga a su alcance, y de ciertas cualidades o aptitudes personales que pueden favorecer la búsqueda de dichos recursos, como el sentimiento de eficacia personal, la confianza en sí mismos y la formación anterior de los agentes.
El método de investigación será cualitativo, con entrevistas individuales y entrevistas de grupo cuando ello sea posible.
El siguiente cuestionario tiene como objetivo la preselección de un cierto número de agentes que quieran participar en el estudio, y que puedan recibirnos para realizar las entrevistas.
Si quieres más información, la puedes consultar en este pdf (7 pàgs. 0,1 Mb, en francés)
Si quieres participar en el estudio, éste es el enlace al cuestionario inicial (en castellano)
Este estudio puede contribuir a la campaña de la Agencia Europea para la SST 2016-2017 “Trabajos saludables en cada edad”, de la que AEPSAL es socio oficial a través de ENSHPO.