Prevencionistas 22: Nuevo protocolo de actuación de la Generalitat de Catalunya frente al acoso laboral

El autor de este artículo de investigación es Francesc Fransí Fontanet, Director del estudio y Jefe del Área de Prevención, Salud Laboral y Políticas Sociales.
Dirección General de Función Pública. Departamento de Gobernación, Administraciones Públicas y Vivienda.

francesc fransiA modo de presentación, la Administración de la Generalitat de Catalunya, como administración pública, es el instrumento que utiliza el gobierno de la Generalitat de Catalunya para llevar a término las competencias que tiene como gobierno autonómico. Actualmente tiene una plantilla de más de 160.000 empleados y empleadas públicos, que incluye al personal de administración y servicios, el personal de la administración de justicia, el personal docente no universitario, el personal sanitario, los cuerpos propios de seguridad (Mossos d’Esquadra), de personal de extinción de incendios, de personal de servicios penitenciarios y de agentes rurales. Todo este personal está distribuido por todo el territorio catalán en más de 4.700 centros de trabajo.
Estas cifras indican la complejidad de gestionar las situaciones de acoso laboral, atendiendo a factores como son el elevado número de trabajadores, la dispersión geográfica, el elevado número de centros de trabajo y …
Puedes leer el artículo completo en nuestra revista Prevencionistas 22, pág. 32 (en pdf a doble página, 50 págs., 3,0 Mb)
 

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