En un reciente y amplio estudio llevado a cabo por Fellowes, encuesta en la que participaron más de 6.000 trabajadores europeos, hemos comprobado con unos datos definitivos y definitorios el porqué tanto la ergonomía como el aire saludable en el espacio de trabajo son especialmente importantes para la salud pero también para su productividad.
En este sentido un 96% de los trabajadores españoles considera la satisfacción como algo importante para ellos en su lugar de trabajo independientemente de si éste se encuentra en la oficina o en casa. Y como muestra, un botón: el 93% de los españoles afirman que ese grado de satisfacción mejora su productividad en más de un 25%.
Con el fin de ayudar a comprender la actitud de los trabajadores en España hacia la satisfacción y productividad en el lugar de trabajo, los resultados de este estudio también sirven como información para las empresas con el fin de conocer la mejor manera de navegar por el nuevo modelo híbrido de trabajo, en el que una parte del mismo se desarrolla en la oficina y otra parte en casa.
Este nuevo entorno de trabajo y las actitudes que muestran los españoles hacia él revela que no estamos muy alejados de trabajadores de toda Europa. El paisaje de satisfacción en el lugar de trabajo se basa en cuatro elementos fundamentales, entre los que destacamos dos por encima de ellos. Estos son:
– Ambiente de trabajo limpio, en el que un 89% de los trabajadores en España reconocen que es importante que las empresas inviertan en un aire limpio y saludable utilizando purificadores de aire con filtro HEPA, afirmando que así mejora su productividad por la tranquilidad de respirar un aire saludable. Además, el 54% de todos los trabajadores europeos, incluidos los españoles, respondieron que una buena ventilación favorece un mejor olor en interiores lo que mejora el índice de satisfacción.
Esto muestra la preocupación de los trabajadores frente al COVID y de qué forma pueden sentirse seguros y protegidos en su espacio de trabajo. Un aire limpio y saludable proporciona satisfacción y, también, incremento de la productividad.
– Espacio de trabajo saludable, destacando que el 91% de los empleados españoles cree que un espacio ergonómico es esencial para mejorar su productividad. Más de un 80% además dice que es importante que las empresas inviertan en ergonomía porque es invertir en productividad.
Y es que la mitad de todos los trabajadores se muestran satisfechos y reconocen un impacto positivo en su productividad si su configuración del set-up de trabajo es la correcta. Un 83% afirman que disponer de un entorno ergonómico que disponga de una buena silla con respaldo, un escritorio a su altura y un monitor adecuado a la altura de los ojos, lo consideran fundamental para esa mejora productiva.
Trabajar sin dolencias, con elementos que prevengan de cualquier tipo de problema físico es, sin duda, un elemento fundamental para la confianza del trabajador que además redunda en su productividad. Por dos motivos: el primero por la notable reducción de las bajas laborales y el segundo por la satisfacción de sentirse mejor en su lugar de trabajo.
Sentir la preocupación de las empresas por ellos es también un aliciente importante. Cuando el trabajador percibe esa preocupación y proporciona los elementos necesarios para su seguridad, el nivel de motivación e implicación aumenta lo que redunda necesariamente en la productividad.
Uno de los mayores expertos europeos en cuanto a productividad, Martin Geiger, indica al respecto de los resultados del estudio de Fellowes que “El futuro del trabajo es híbrido y ya no está relegado únicamente a la oficina en la empresa. El trabajo moderno ahora implica que los empleados dividan una parte de su tiempo de trabajo trabajando desde la oficina corporativa y otra parte trabajando desde la oficina en casa. El denominador común de las empresas más grandes del mundo es que sus trabajadores más productivos tienen como punto en común la satisfacción”.
Y, al hilo de la mejora sobre el equipamiento y ergonomía, afirma que “la transición exitosa hacia el futuro del trabajo híbrido implica que las empresas deben implementar estrategias prácticas que permitan a sus trabajadores estar bien equipados y satisfechos con la configuración del puesto de trabajo tanto de la oficina corporativa como de su oficina en casa. Cuanto mejor y más equipados estén y más satisfechos con sus condiciones de trabajo se encuentren, obtendrán resultados de mayor productividad”.
Porque al final, optimizar el puesto de trabajo en cada uno de los elementos antes mencionados mantendrá a los trabajadores seguros, satisfechos y productivos.
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