El Comité Español votó en contra del documento borrador final de la ISO 45001. CCOO y UGT lo rechazan y proponen otros modelos de gestión. Nuestra normativa es más exigente que su certificación.
El Comité Internacional que elabora la futura Norma ISO 45001, Norma de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobó el borrador de la segunda versión de este documento (DIS2) por 57 votos a favor, 7 en contra y 8 abstenciones, lo que supuso su último trámite.
El Comité español ha votado en contra de este borrador. Consideran que la norma no contempla de forma adecuada ni la legislación europea ni la española en una materia tan sensible. Por lo que su implantación podría perjudicar la seguridad y salud de los trabajadores al generar dudas y erróneas interpretaciones de cómo gestionar adecuadamente la prevención en los lugares de trabajo. Los otros países que votaron en contra fueron: Alemania, Argentina, Austria, Francia, India y Turquía.
Tal como han manifestado, UGT y CCOO están convencidos que esta Norma ISO 45001 puede confundir a las empresas españolas sobre la garantía de la seguridad y salud de los trabajadores, al dar a entender que la mera certificación puede ser suficiente para cumplir con la legislación española, al ser nuestra normativa mucho más exigente en esta materia.
Otra de las cuestiones que puede llevar a equívoco es la definición de centro de trabajo. La Norma ISO 45001, lo asocia a la ubicación de la empresa o sus instalaciones (oficina, taller, fábrica, etc.). Mientras que la legislación española extiende el concepto de lugar o centro de trabajo a la ubicación en la que se encuentre el trabajador o trabajadora por razón de su trabajo. Lo que supone una mejora muy sustancial para el derecho a la salud de las personas en el trabajo.
Por todo ello desde UGT y CCOO han dicho que harán todo lo que esté a su alcance para que los delegados y delegadas de prevención presentes en las empresas españolas, en la medida de sus posibilidades, adopten otros modelos de gestión más adecuados. Como los del Instituto Nacional Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, que se adecuan perfectamente a la normativa europea y española y que son totalmente gratuitas para las empresas.
Consta en las web de CCOO y UGT lo siguiente:
«Tenemos una normativa en nuestro país que es mucho más exigente y que es de obligado cumplimiento para las empresas, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y toda su normativa de aplicación … La aplicación de esta norma en España entendemos que no consigue mejorar los niveles de seguridad y salud de los trabajadores establecidos por Ley, que debería ser en nuestra opinión, el objeto de cualquier norma.
Ambos sindicatos, seguiremos trabajando para que nuestros delegados y delegadas de prevención influyan en las empresas españolas para que adopten otros modelos de gestión, que sean más adecuados y que garanticen el cumplimiento de la legislación europea y española.»
La noticia en la web de CCOO
La noticia en la web de UGT
La noticia en la web de GTG ingenieros