El Instituto Andaluz de PRL colabora con el XXXIV ENSHPO Meeting Científico-Técnico de AEPSAL

El Instituto Andaluz de PRL participará en el XXXIV ENSHPO Meeting Científico-Técnico de AEPSAL, que ha obtenido el reconocimiento de interés sanitario. De esta manera el IAPRL da su apoyo a este relevante Meeting, participando en la elaboración de sus conclusiones, con la presencia de destacados profesionales.
iaprl
El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) se crea mediante la Ley 10/2006, de 26 diciembre, nace como organismo público en el seno de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía como elemento fundamental para crear una cultura preventiva en la sociedad.  
Tiene como fines generales fomentar la cultura preventiva en Andalucía, el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud laborales, así como la promoción y apoyo de la mejora de las mismas, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas, a los trabajadores autónomos y a los sectores de mayor riesgo
Como órgano científico-técnico está orientado a explorar y desarrollar nuevas formas de prevenir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de trabajo, a través de la gestión del conocimiento orientado fundamentalmente hacia aquellos aspectos hasta ahora no suficientemente desarrollados como la investigación, análisis y diagnóstico de aquellos riesgos emergentes, consecuencia de nuevos modelos productivos y organizativos derivados de una sociedad en permanente mutación.
Si quieres saber más, puedes visitar la web del Instituto Andaluz de PRL.
 
XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico  
El Meeting se estructura alrededor de 5 mesas de trabajo. Antes de su celebración, desde AEPSAL se realizará un dossier informativo para facilitar a los participantes su análisis y conclusiones. Se parte del citado comunicado como pilar temático. También se ha considerado incorporar un tema común a todos, la formación, como elemento transversal en el desarrollo de la cultura y de la evolución social.

  1. Mujer en el trabajo, elementos de cambio.
  2. Envejecimiento en el trabajo, herramientas de adaptación.
  3. PRL en la PYMES, facilitar el cumplimiento.
  4. Formación como herramienta de cambio.
  5. Vigilancia de la salud y la enfermedad en el trabajo.

Vamos a escribir el futuro de la PRL


Enlace al programa provisional del XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico de AEPSAL (en castellano)

Enlace al programa provisional del XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico de AEPSAL (en inglés)

Enlace a la Comunicación de la Comisión Europea al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones
 

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