«Nuestros empleados trabajan en la oficina durante toda la jornada y no realizan ejercicio físico. Advertí que muchos de ellos tenían sobrepeso y se me ocurrió animarlos a moverse«, manifestó el Director de la consultoría china.
una pequeña empresa china, preocupado por el sobrepeso de algunos de sus trabajadores, ha convencido a varios de ellos para que se pongan a dieta, ofreciéndoles una prima por cada quilo perdido.
Wang Xuebao, que dirige Kingtian Consulting, una consultoría de Xian (norte), ofrece 200 yuanes ($ 28) por cada kilo de menos, explicó este jueves por teléfono.
«Desde marzo han participado 20 empleados. La prima más alta alcanza los 2.000 yuanes«, en el caso de una trabajadora muy motivada que perdió 10 kilos en dos meses, afirmó Wang.
El jefe contó que tuvo la idea de ofrecer esta prima por kilo perdido al constatar que la profesión de consultor era muy sedentaria.
«Nuestros empleados trabajan en la oficina durante toda la jornada y no realizan ejercicio físico. Advertí que muchos de ellos tenían sobrepeso y se me ocurrió animarlos a moverse», manifestó.
«No solo hay que preocuparse de aumentar la cifra de negocios, también hay que prestar atención a la salud. En la calidad del trabajo se notará», declaró.
Con la mejora del nivel de vida y la expansión de la alimentación occidental, los chinos han ganado peso. Los hombres aumentaron una media de 3,5 kilos entre 2002 y 2012 y las mujeres una media de 2,9 kilos, según un estudio de la Comisión Nacional para la Salud y la Planificación Familiar publicada en 2015. Además, la obesidad afecta a cerca del 10% de la población.
Wang, que tiene previsto mantener esta prima durante todo el año, se sorprendió por la velocidad a la que sus empleados adelgazaron, dado que él no cobra la prima… y mantiene sus kilos.
«El resultado me asombra porque yo mismo he intentado perder quilos. No es fácil salir a correr todos los días«, reconoció.
Wang Xuebao, que dirige Kingtian Consulting, una consultoría de Xian (norte), ofrece 200 yuanes ($ 28) por cada kilo de menos, explicó este jueves por teléfono.
«Desde marzo han participado 20 empleados. La prima más alta alcanza los 2.000 yuanes«, en el caso de una trabajadora muy motivada que perdió 10 kilos en dos meses, afirmó Wang.
El jefe contó que tuvo la idea de ofrecer esta prima por kilo perdido al constatar que la profesión de consultor era muy sedentaria.
«Nuestros empleados trabajan en la oficina durante toda la jornada y no realizan ejercicio físico. Advertí que muchos de ellos tenían sobrepeso y se me ocurrió animarlos a moverse», manifestó.
«No solo hay que preocuparse de aumentar la cifra de negocios, también hay que prestar atención a la salud. En la calidad del trabajo se notará», declaró.
Con la mejora del nivel de vida y la expansión de la alimentación occidental, los chinos han ganado peso. Los hombres aumentaron una media de 3,5 kilos entre 2002 y 2012 y las mujeres una media de 2,9 kilos, según un estudio de la Comisión Nacional para la Salud y la Planificación Familiar publicada en 2015. Además, la obesidad afecta a cerca del 10% de la población.
Wang, que tiene previsto mantener esta prima durante todo el año, se sorprendió por la velocidad a la que sus empleados adelgazaron, dado que él no cobra la prima… y mantiene sus kilos.
«El resultado me asombra porque yo mismo he intentado perder quilos. No es fácil salir a correr todos los días«, reconoció.
Enlace a la noticia en el Diario EL TELÉGRAFO decano de la prensa nacional de Ecuador.
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Este artículo puede contribir a la campanya de la EU-OSHA 2016-2017 Trabajos saludables en cada edad, de la que AEPSAL es socio oficial a través de ENSHPO.
NOTA IMPORTANTE:
Hemos encontrado la cabecera de esta noticia en nueve periódicos de España, tres de ellos de ámbito estatal, pero ninguno citaba las palabras del jefe de la consultoría china, los motivos de esta iniciativa, quedándose sólo en una anécdota graciosa, cuando en las circunstancias actuales de envejecimiento de la población trabajadora es un muy buen ejemplo a seguir.
Ello nos da una idea de cuánto y cómo se conoce y se vive este grave problema laboral en la prensa española.