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Riesgos debidos a la electricidad estática – Año 2015

La electricidad estática puede presentarse en cualquier actividad laboral ya que su generación está ligada a la estructura atómica de la materia. Su disipación en forma de descargas puede provocar situaciones peligrosas, especialmente cuando se manipulan sustancias inflamables o combustibles, ya sea en estado líquido, sólido (polvo) o gaseoso.

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Estudios y estadísticas Noticias

¿Está relacionado el estrés laboral con el ictus isquémico?

La revista Neurology, de la Academia Americana de Neurología publicó un estudio el 14 de octubre en que se sugiere la relación entre estrés laboral e ictus isquémico, más cuanto más estrés provoque el trabajo. Se mencionan otros estudios que relacionan el estrés laboral con las enfermedades del corazón.

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Jurisprudencia Noticias

Los miércoles, sentencia. Hoy: Estrés, ansiedad y extinción del contrato

El estrés padecido por la víctima, funcionaria pública, le provoca cuadros de ansiedad que derivan en situaciones de incapacidad temporal y según la sentencia “supone un atentado contra la dignidad, e incluso, contra la integridad física de la trabajadora”. Procede la extinción del contrato, según el TSJ de Canarias.

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Eventos Noticias

21.10. Barcelona. “La gestión de los riesgos psicosociales en PYME”: Taller de intercambio de experiencias y propuestas para la acción

AEPSAL participa hoy en este taller “La gestión de los riesgos psicosociales en PYME”: Taller de intercambio de experiencias y propuestas para la acción, organizado por el INSHT con motivo de la Semana Europea de la SST. Próximamente publicaremos sus conclusiones.

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Guías prácticas Noticias

Por unos lugares de trabajo saludables con empleados felices y eficaces – nueva guía del NICE

La nueva guía sobre salud en el trabajo (Workplace health: policy and management practices – NG13), publicada por el Instituto Nacional de Excelencia para la Salud y los Cuidados (National Institute for Health and Care Excellence, NICE) establece recomendaciones para mejorar la salud y conseguir empleados felices, centrando su atención en el contexto y cultura

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