El despido procedente es de un mando intermedio, el cocinero jefe de un hotel, “por los gravísimos efectos que pueden derivarse para la salud del resto de compañeros y de clientes del hotel”.
Cortísima sentencia en que el ponente después de resolver sobre un accidente ocurrido al regreso del trabajo, horas antes de finalizar la jornada, justifica ampliar los límites de los accidentes in itínere para que incluyan los desvíos del trayecto debidos a obligaciones familiares.
Las prioridades de la Comisión Europea 2016 constan en su programa de trabajo. Os lo presentamos junto con sus seis anexos y otros enlaces relacionados.
Prioridades de la Comisión Europea 2016, en general y sobre PRL en particular Leer entrada »
El TS no atiende la petición de la autoridad laboral de la Junta de Andalucía de sancionar a una empresa química en la que murió un trabajador y otros dos sufrieron quemaduras graves.
Aumentar las condenas no es el mejor camino, pero el tema es grave y por eso se modificó el Código Penal la pasada primavera. Ésta es la más larga que conocemos.
Con la nueva valoración, los familiares de una ama de casa que sufra un accidente podrán recibir una indemnización de por vida equivalente al salario mínimo interprofesional.
Los lesionados en accidentes de tráfico recibirán indemnización de por vida Leer entrada »
Recordamos las Sentencias judiciales más interesantes que hemos publicado en nuestra web a lo largo de este año 2015.
Lo más destacado de 2015 (2/2): Sentencias judiciales Leer entrada »
Se anunció en septiembre que el cáncer de laringe por inhalación de amianto entraría en el listado de enfermedades profesionales. El pasado viernes se publicó en el BOE.
Todos los implicados en la gestión de la PRL tienen su responsabilidad. Las describe con precisión una sentencia de la Audiencia Provincial de Guipúzcoa: las responsabilidades de la empresa, de los SPA y de los TPRL. Como son errores/culpas habituales, su lectura puede contribuir a evitar futuras sanciones a todos ellos. También mencionamos los seguros.
A semejanza del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado en Madrid, publicado en el BOE el 20 de junio, patronales y sindicatos firman el Acuerdo Interprofesional de Catalunya 2015-2017.
Esta ultraactividad legislativa se acentúa el mes de octubre e incluye 2 de las normas más importantes para los trabajadores. El Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social.
Esta norma PRL es el Decreto (Ley) de 8 de junio de 1938, sobre establecimiento de comedores en las empresas (BOE del 11.6) y la Orden que lo desarrolla, de 30 de junio de 1938. El Tribunal Supremo la avaló en sus sentencias de 26 de diciembre de 2011 y de 19 de abril de
La Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (BOE 18.11) publica el calendario de días inhabiles (festivos 2016).
Como complemento a la modificación del RSP de primeros de Octubre, la Orden ESS/2259/2015, de 22 de octubre, elimina las limitacions territoriales al ámbito de actuación de los SPA, excepto en un aspecto.
La parada se produjo para ayudar en un accidente de tráfico, y según el TSJ del País Vasco no supone “desconexión temporal ni geográfica con el trayecto al trabajo”.
El estrés padecido por la víctima, funcionaria pública, le provoca cuadros de ansiedad que derivan en situaciones de incapacidad temporal y según la sentencia “supone un atentado contra la dignidad, e incluso, contra la integridad física de la trabajadora”. Procede la extinción del contrato, según el TSJ de Canarias.
Los miércoles, sentencia. Hoy: Estrés, ansiedad y extinción del contrato Leer entrada »
