El acoso laboral y también la mala gestión de la PRL. La voluntad y actuaciones del nuevo alcalde para reconducir la situación no fueron suficientes para el TSJ del País Vasco. Desconocemos si se denunció por la vía penal.
Los miércoles, sentencia. Hoy: El nuevo alcalde paga el acoso laboral de la anterior Leer entrada »
El trabajador cayó del forjado de una vivienda desde tres metros, se rompió las dos piernas y tiene la incapacidad permanente total. Por error ITSS no se sanciona con cárcel a los empresarios.
Los miércoles, sentencia. Hoy: Absueltos de la cárcel por error de la ITSS Leer entrada »
Se debate si un robo ocurrido en el desplazamiento del trabajo (un estanco) al domicilio se considera accidente de trabajo in itínere. Por una parte, se analiza si es un accidente in itínere y por otra parte, se analiza directamente si es un accidente de trabajo.
Los miércoles, sentencia. Hoy: El Supremo analiza las agresiones in itínere Leer entrada »
Destacamos sobre todo la importancia que tendrá esta sentencia para las víctimas, hasta que no se establezcan mecanismos de compensación, deseados para evitar largos procesos judiciales de resultado incierto. Además, la sentencia tiene el interés propio de todas las que cambian doctrina.
Vimos el pasado 27 de mayo, en la STS de 4 de marzo de 2015, otro caso claro de asbestosis en que el abogado no cumplió los trámites formales y el trabajador perdió el recurso. En la de hoy, dictada dos semanas después, el abogado defiende a la empresa, aunque sus esfuerzos ante el Tribunal
En concreto, cambia su doctrina sobre la acumulación de indemnizaciones por daño moral y por las cantidades correspondientes a la incapacidad laboral
No tiene relación directa con la PRL, pero es innegable el interés de esta reciente sentencia sobre las redes sociales (19 de mayo de 2015) en todos los campos del derecho.
El Tribunal Supremo confirma que el recurso tiene un “evidente defecto insubsanable”, y no puede entrar a valorar el caso de un trabajador que “ha estado expuesto directa e indirectamente en la realización de sus tareas a la inhalación de fibras de asbestos”. Aprovechamos para recordar la campaña «Amianto cero en Europa, justicia para las víctimas»
En anteriores artículos vimos la importancia, relativa pero no concluyente, de la Ley de protección de datos de carácter personal (LOPDCP) y de la comunicación al trabajador de su instalación y uso, en el control de empleados díscolos con GPS. Hoy creemos cerrar el tema, ya que no esperamos nuevas aportaciones al mismo.
El TSJ de Andalucía juzga un caso en el que la empresa se despreocupa de las dolencias del trabajador, desoyendo incluso las recomendaciones del SPA. Además, esta sentencia también tiene interés porque indica y resume tres aspectos relevantes que aparecen en muchas otras.
Los miércoles sentencia. Hoy: No basta dar un EPI para eludir responsabilidades Leer entrada »
Un buen perito judicial experto en PRL sabe reconocer la imprudencia temeraria y podría haber aconsejado no presentar el recurso de casación. Un buen abogado también, sin poder aportar una buena sentencia de contraste.
Como recordaréis, AEPSAL denunció a España ante la Comisión Europea por no permitir que las empresas puedan contratar personal experto para formar a los trabajadores en los riesgos propios de su trabajo. La tramitación de la denuncia sigue sus pasos.
Denuncia de AEPSAL a España ante la CE. Estado de la tramitación Leer entrada »
En esta sentencia del TSJ de Castilla-León, sede de Valladolid, el empresario prescindió total y absolutamente de las normas más elementales de PRL, y a la primera petición de los trabajadores, les despidió durante el periodo de prueba. El TSJ considera el despido nulo.
Sentencia gentileza de CTAIMA Outsourcing & Consulting, SL, del TSJ de Castilla y León (Sede en Burgos, Sala de lo Social, Sección Primera). Su interés estriba en el análisis de la condena solidaria de recargo de prestaciones entre contratista y subcontratista, recurrida, por el accidente sufrido por un trabajador de esta última.
Los miércoles, sentencia. Hoy: el deber de vigilancia del empresario principal Leer entrada »
En un caso de insuficiencia cardio-respiratoria aguda sufrida in itínere. La causa de esta diferente apreciación la podemos atribuir a un planteamiento de la defensa que no tuvo en cuenta la «buena doctrina» del Tribunal Supremo que expusimos el pasado 11 de febrero. Como veremos, el título de este artículo también podría haber sido: «La importancia de
La misma ponente de la sentencia sobre ictus e infarto del 11 de febrero vuelve a “regalarnos” otra sentencia magistral, En esta ocasión sobre un atraco en una gasolinera, que la que se debate si es accidente de trabajo y, de serlo, si existe responsabilidad empresarial. Sobre las dos cuestiones existe doctrina del TS, que
