La falta de compromiso de los empleados es, sin lugar a dudas, el mayor desafío al que se enfrentan las compañías en el entorno de los Recursos Humanos según recoge el informe anual Global Human Capital Trends 2015 elaborado por Deloitte.
La falta de un eficaz programa de liderazgo, la adecuada formación y gestión del conocimiento o la simplificación de los procesos son otras de las tendencias más destacadas en este informe.
El estudio, elaborado con la colaboración de más de 3.300 responsables de Recursos Humanos de 106 países del mundo, analiza con detalle las tendencias que más impacto tendrán en las políticas empresariales en este ámbito. Además de por su naturaleza global, lo que permite conocer las preocupaciones y soluciones a los desafíos de RRHH en todo el mundo, destaca por ser uno de los informes más ambiciosos y completos sobre los retos de las compañías en los ámbitos de la captación, gestión y retención del talento. En esta edición resulta significativo el salto experimentado por la necesidad de crear un compromiso duradero entre las empresas y sus empleados.
Enlace al estudio Tendencias Human Capital 2015