La AEEMT colabora en la organización del XXXIV ENSHPO Meeting Científico-Técnico de AEPSAL, que ha sido declarado de interés sanitario, y da su apoyo a este relevante Meeting con la presencia de destacados técnicos de su organización en todas las mesas de trabajo.
La Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo fue creada en el año 1983 como consecuencia de la necesidad de contar con una sociedad formada exclusivamente por médicos especialistas en este área médica, ante la ausencia de una de similares características de ámbito nacional; a ello se unía la necesidad de ayudar a la creación de un cuerpo doctrinal específico de esta especialidad y la defensa de sus intereses.
La actual junta de la AEEMT tiene especialmente interés en el desarrollo de los siguientes puntos
- Desarrollo profesional:
- Promover la influencia de la Medicina del Trabajo
- Defender los intereses de los médicos del trabajo asociados a la AEEMT.
- Formación:
- Incorporación en el plan de estudios de la licenciatura de la asignatura de Medicina del Trabajo
- Velar por una formación de calidad de los residentes de Medicina del Trabajo en las nuevas unidades docentes
- Apoyar y organizar las actividades formativas de interés para los médicos del trabajo
- Promover la investigación en Medicina del Trabajo
Para ello en esta ocasión contaremos con la presencia de destacados profesionales como son: Mª Teófila vicente (La Mujer en el trabajo, elementos de cambio), Juan Carlos Rueda, Rafael Ceña Callejo (Mesa de Envejecimiento), Teresa del Campo Balsa, Carmen Serrano Estrada (Vigilancia de la salud y la enfermedad en el trabajo).
Si quieres saber más, puedes visitar la web de la AEEMT.
XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico
El Meeting se estructura alrededor de 5 mesas de trabajo. Antes de su celebración, desde AEPSAL se realizará un dossier informativo para facilitar a los participantes su análisis y conclusiones. Se parte del citado comunicado como pilar temático.
Las mesas de trabajo son las siguientes:
- Mujer en el trabajo, elementos de cambio.
- Envejecimiento en el trabajo, herramientas de adaptación.
- PRL en la PYMES, facilitar el cumplimiento.
- Formación como herramienta de cambio.
- Vigilancia de la salud y la enfermedad en el trabajo.
Vamos a escribir el futuro de la PRL
Enlace al programa provisional del XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico de AEPSAL (en castellano)
Enlace al programa provisional del XXXIV ENSHPO MEETING Científico-Técnico de AEPSAL (en inglés)
Enlace a la Comunicación de la Comisión Europea al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones