La empresa asociada a AEPSAL Psya es especialista en crear entornos de trabajo saludables y productivos así como en el bienestar de las personas.
Cada vez preocupa más a los directivos de las empresas que su entorno de trabajo sea saludable, por que saben que un entorno saludable es más productivo. Al mismo tiempo, un entorno saludable es más agradable para las personas trabajadoras y, por ello su compromiso con la empresa aumenta y rinden más.
Win to win o win-win lo llaman los aficionados a adaptar palabras inglesas. Todos ganamos en castellano.
Por todo ello os presentamos este curso, con un 10% de descuento para los asociados a AEPSAL.
Gestión de riesgos psicosociales para la creación de entornos saludables y productivos
Este curso te permitirá gestionar los Riesgos Psicosociales de tu empresa para que esta sea un mejor lugar donde trabajar.
OBJETIVOS PEDAGOGICOS
- Conocer la dimensión del riesgo psicosocial y sus diferentes expresiones
- Conocer los modelos explicativos de este tipo de riesgos
- Comprender y familiarizarse con los sistemas de registro y medición de los factores psicosociales y del comportamiento human
- Desarrollar competencias para la elaboración de acción preventiva en este ámbito
- Conocer los elementos que integran un sistema de gestión del riesgo psicosocial.
MÉTODOS PEDAGOGICOS
- Aportaciones teóricas
- Dinámicas
- “Rol playing”
- Casos y ejercicios prácticos
- Resolución de problemas
- Debate en grupo
PROGRAMA
QUÉ SON Y POR QUÉ GESTIONAR LOS RIESGOS LABORALES DE CARÁCTER PSICOSOCIAL.
- Aproximación desde el marco jurídico
- Consecuencias de la exposición a riesgos psicosociales
- Que es el estrés
- Modelos explicativos del estrés laboral
- Violencia en el trabajo
- Fátiga de derivada de la ordenación del tiempo de trabajo
MEDICION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
- Objeto y fines de la medición
- Qué es y como se mide el estrés
- Cómo podemos predecir el nivel de estrés existente en el trabajo
- Fases y criterios minimos metodologicos para la construcción de un cuestionario para la Investigación de la exposición del estrés laboral
- Modelado y análisis estadístico
- El registro de la violencia y su control
- Herramientas para la medición de la violencia en el trabajo (externa, acoso psicologico, acoso sexual y acoso por razon de sexo en el trabajo)
- Bienestar y calidad de vida
INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL – CAMBIO ORGANIZATIVO E INDIVIDUAL
- La intervención integrada en un modelo de gestión
- Control de la exigencia – eficiencia
- Incremento de la capacidad de control – (autonomía – aprendizaje- participación)
- Mejora del apoyo (modelos de trabajo en equipo – modelos de management)
- Optimización de los procesos de reconocimiento
- Diseño del esquema organización-entorno-tarea bajo criterios de proporcionalidad
- Plan de acción y seguimiento
DESTINADO A:
Responsables y profesionales de los Recursos Humanos, Responsables y especialistas de la Gestión de la Seguridad, Salud y Bienestar en el trabajo, Médicos del trabajo, Especialistas de Enfermería del trabajo y Técnicos de prevención. Otros profesionales del ámbito de gestión de las organizaciones.
Formato: Presencial – INTEREMPRESAS (8 horas) Almuerzo incluido
Fechas y lugares:
MADRID 18/10/2107 Calle Lagasca (9:00 h 18:00 h)
BARCELONA 25/10/2017 Plaza de Gal-la Placidia (9:00 h 18:00 h)
Inscripciones en este enlace.