El pasado 1 de diciembre asistimos a la presentación la guía Teletrabajo y PRL en la sede de Foment del Treball, en Barcelona, una de las 10 presentaciones que organizó la CEOE en toda España.
Una vez publicada en la web de la CEOE os la hacemos llegar por su importancia para los interesados en el teletrabajo.
Desde AEPSAL nos permitimos hacer un comentario a los interesados en implementarlo: Es imprescindible que al inicio de la nueva relación laboral, en la modificación del contrato de trabajo, se haga constar que la persona trabajadora permitirá la entrada del técnico de PRL en su domicilio para evaluar sus riesgos laborales.
Este estudio analiza las obligaciones empresariales en PRL en relación con la prestación de servicios en régimen de teletrabajo. En este contexto, se analizan las dos cuestiones problemáticas –desde una perspectiva jurídica y preventiva– que plantea el teletrabajo:
La configuración jurídica del teletrabajo, entendida como una prestación de servicios voluntaria, de forma habitual y preponderantemente fuera de las instalaciones de la empresa y mediante el uso de tecnologías de la información;
El alcance de las obligaciones empresariales de PRL, teniendo en cuenta el menor acceso y control que tiene la empresa sobre el lugar de prestación de servicios y los riesgos existentes en el mismo
Ha sido elaborada por Manuel Luque Parra y Anna Ginès i Fabrellas, catedrático y profesora universitarios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Se estructura en 188 preguntas y respuestas agrupadas en los siguientes 5 bloques temáticos:
- Conceptualización y caracterización del teletrabajo.
- Marco jurídico básico sobre seguridad y salud laboral en el teletrabajo.
- Problemáticas concretas en materia de teletrabajo y PRL.
- Responsabilidades empresariales y teletrabajo.
- Breve referencia a experiencias comparadas en materia de teletrabajo y PRL.
Enlace a la Guía teletrabajo y PRL (130 págs. 1,9 Mb)