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Los sábados una guía. Hoy: Manual de seguridad en el laboratorio

Hoy presentamos la guía del Instituto de Seguridad y Salud de Galicia “Manual de seguridad en el laboratorio”
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Los viernes, poesía. Hoy: La poesía es un arma cargada de futuro, de Gabriel Celaya

Esta segunda entrada en nuestra web quiere ser una declaración de principios sobre porque publicamos y que tipo de Poesía publicaremos. Sin duda la poesía es arma cargada de futuro.
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Todos/as contra Monsanto. Su nuevo pesticida mata los cultivos ajenos a sus semillas

Su nuevo pesticida “Dicamba”, para malas hierbas, destruye las cosechas no plantadas con sus semillas modificadas genéticamente. Missouri y Arkansas lo prohiben. Puedes firmar contra Monsanto.
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Éxito del I Congreso Prevencionar. AEPSAL presente con una dinámica participación

Desde aquí nuestra felicitaciones al creador y director del I Congreso Prevencionar, el Dr. Agustin Sánchez-Toledo, tanto por su buena organización, como por la alta participación y el elevado nivel de las ponencias presentadas.
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El buen humor en el trabajo, un acelerador de la productividad

Una anécdota, un chiste a tiempo o la risa aumentan el rendimiento y cohesiona los equipos. El sentido del humor en el trabajo es la adrenalina que activa la productividad y ya se valora en las promociones y la selección.
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Los sábados una guía. Hoy: Guía Riesgos psicosociales y enfermedad mental. Estrategias de actuación en el ámbito laboral.

Full Audit elabora y Foment del Treball publica esta nueva Guía de Riesgos psicosociales y enfermedad mental. Incluye estrategias de actuación en el ámbito laboral
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Los viernes poesía. Hoy: Españolito que vienes al mundo, de Antonio Machado

Esta fue la primera entrada de poesía en nuestra web, repetimos el poema “Españolito que vienes al mundo”, de 1912 por ser hoy más que nunca, de rabiosa actualidad.
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¿Deben las Empresas seguir con el control horario de sus Empleados o pueden dejar de hacerlo?

Se ha escrito mucho durante estas últimas semanas al respecto y se ha dado por sentado que las sentencias del TS han dejado el asunto claro, pero, ¿deben las Empresas seguir con el registro horario?
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