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Artículo gentileza de Protección Laboral sobre el cambio de Presidencia y futuro de AEPSAL
Entrevista a Virginija Langbakk, Directora del Instituto Europeo de Igualdad de Género. No se debe justificar al agresor.
TSJ Sevilla
En un centro de atención a discapacitados físicos y/o sensoriales y en su presencia, se llevaba a cabo una “novatada” de acoso sexual indudable a las nuevas trabajadoras.
La PRL de la mujer se centrará tanto en la la protección durante el embarazo y la lactancia como en la erradicación de la discriminación laboral.
La Comisión Europea inauguró el 20 de noviembre un importante acto sobre los «Derechos de las mujeres en tiempos difíciles», el tema elegido para el Coloquio sobre los derechos fundamentales de este año.
FEDEA presenta un informe en el que constata que las mujeres sufren discriminación para encontrar un trabajo, más trabas para ascender y están peor pagadas.
Osalan
La perspectiva de género en la PRL es necesaria porque hombres y mujeres se sitúan en condiciones y posiciones sociales y económicas diferenciales en el mercado de trabajo, lo que implica que están expuestos a riesgos distintos y que desarrollarán problemas de salud diferentes.
La PRL de la mujer se centrará tanto en la la protección durante el embarazo y la lactancia como en la erradicación de la discriminación laboral.

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